Ambition

एकाग्रता

अपनी एकाग्रता को दोगुना करने के लिए आसान तरीके से कैफीन कैसे लें।

अध्ययनों से पता चला है कि कैफीन सबसे मजबूत है।इससे पहले, मैंने आपकी एकाग्रता में सुधार करने के बारे में एक पाठ प्रस्तुत ...
एकाग्रता

अपनी एकाग्रता को चौगुना कैसे सुधारें

एक उच्च प्रदर्शनकर्ता के बीच क्या अंतर है जो औसत व्यक्ति की तुलना में चार गुना अधिक उत्पादक है?एकाग्रता की समस्याएं जिसे...
सफलता

सामाजिक स्थिति में सुधार के लिए सबसे प्रभावी लक्षण(Florida Atlantic University et al., 2020)

अनुसंधान का उद्देश्य और पृष्ठभूमिमानव मस्तिष्क को दूसरों की सामाजिक स्थिति के आकलन के लिए एक प्रणाली के साथ क्रमादेशित क...
आदतें

लक्ष्य उपलब्धि तकनीक: अपने साथियों की रणनीतियों की नकल करें जो उन कार्यों से आगे निकल रहे हैं जिन्हें आप लेना चाहते हैं(University of Pennsylvania, 2020)

अनुसंधान का उद्देश्य और पृष्ठभूमिबहुत से लोग अपने लिए निर्धारित लक्ष्यों को हासिल करने के लिए संघर्ष करते हैं।पिछले शोध ...
सफलता

क्या कपड़े आपको सक्षम दिखेंगे?(New York University et al.,2019)

अनुसंधान का उद्देश्य और पृष्ठभूमिपिछले शोधों से पता चला है कि मनुष्य दूसरों की कमजोर गरीबी के प्रति बहुत संवेदनशील है।इस...
आदतें

संज्ञानात्मक व्यवहार थेरेपी पुरानी सूजन का इलाज कर सकती है(University of California et al.,2020)

उद्देश्य और अध्ययन की पृष्ठभूमिजो लोग पुरानी सूजन से पीड़ित हैं वे आमतौर पर दवा प्राप्त करते हैं।हालांकि, ड्रग थेरेपी मह...
आदतें

फ्लिन इफेक्ट क्या है: नवीनतम शोध निष्कर्ष(Ragnar Frisch Centre for Economic Research et al., 2018)

इस मुद्दे का विषय फ्लिन इफेक्ट है।आइए एक नज़र डालते हैं कि फ्लिन प्रभाव क्या है।मैं फ्लिन प्रभाव पर नवीनतम शोध निष्कर्षो...
सफलता

कैसे रखें अपने दिमाग को 10 साल छोटी(University of Cambridge et al., 2016)

मोटे मत बनोअपने दिमाग को 10 साल छोटा रखने का सबसे अच्छा तरीका मोटापा नहीं होना है।वैज्ञानिक कागज के संदर्भ के अनुसार, इस...
एकाग्रता

क्रिएटिन लेने से संज्ञानात्मक प्रदर्शन बढ़ता है(The University of Sydney, 2013)

बिंदुक्रिएटिन आमतौर पर एथलीटों द्वारा मांसपेशियों के द्रव्यमान को बढ़ाने के लिए उपयोग किए जाने वाले पूरक के रूप में जाना...
सफलता

लोग अपने लक्ष्यों को सार्वजनिक न करें तो बेहतर कर सकते हैं(New York University, 2009)

निष्कर्षयह स्पष्ट हो गया कि दूसरों के साथ लक्ष्यों को साझा करना प्रतिबद्धता को कम करता है।इसका कारण यह है कि अपने लक्ष्य...
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